Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, przedłożony przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. W projekcie ustawy, znajdzie się wyraźne zapewnienie, że pracownicy, po zakończeniu urlopu, będą mieli zapewniony powrót na dotychczasowe stanowisko bądź na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed odejściem na urlop, a wynagrodzenie za pracę będzie odpowiadać temu, jakie otrzymywali przed odejściem na urlop.
Od 1.1.2010 r. Ojcowie przebywający na urlopie ojcowskim, po jego zakończeniu będą objęci identyczną ochroną, z jakiej korzystają pracownicy powracający do pracy z urlopu macierzyńskiego lub z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Podobne uprawnienia obejmą także rodziców korzystających z urlopu adopcyjnego – podstawowego i dodatkowego.
Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje także zrównanie sytuacji prawnej poszczególnych grup pracowników wypełniających funkcje rodzicielskie w kontekście prawa do wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dzielenia się urlopem macierzyńskim między rodzicami dziecka, prawa ojca wychowującego dziecko do korzystania z części urlopu macierzyńskiego w razie hospitalizacji matki dziecka czy szczególną ochronę stosunku pracy.
Od 1.1.2010 r. Ojcowie przebywający na urlopie ojcowskim, po jego zakończeniu będą objęci identyczną ochroną, z jakiej korzystają pracownicy powracający do pracy z urlopu macierzyńskiego lub z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Podobne uprawnienia obejmą także rodziców korzystających z urlopu adopcyjnego – podstawowego i dodatkowego.
Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje także zrównanie sytuacji prawnej poszczególnych grup pracowników wypełniających funkcje rodzicielskie w kontekście prawa do wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dzielenia się urlopem macierzyńskim między rodzicami dziecka, prawa ojca wychowującego dziecko do korzystania z części urlopu macierzyńskiego w razie hospitalizacji matki dziecka czy szczególną ochronę stosunku pracy.
żródło: www.kprm.gov.pl