Poniżej treść wyroku SN zapadłego na gruncie wiecznie żywego zagadnienia zawierania z członkami organów spółek kapitałowych umów o pracę.
Wyrok Sądu Najwyższego z 9 czerwca 2010 r. (sygn. II UK 33/10)
Stan faktyczny:
Jeden z członków zarządu spółki, będący jednocześnie jej udziałowcem, uległ wypadkowi w drodze do pracy. ZUS zakwestionował możliwość zatrudnienie prezesa na etacie, twierdząc, że w myśl art. 22 Kodeksu pracy jednym elementów stosunku pracy jest podporządkowanie. W ocenie ZUS nie można mówić o podporządkowaniu, jeżeli nie ma żadnego nadrzędnego organu nad zarządem, którego członkowie dodatkowo są właścicielami spółki. Według ZUS zawarcie umowy o pracę miało jedynie na celu wyłudzenie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w związku z czym ZUS uznał, że nie przysługuje mu prawo do świadczeń z tytułu wypadku. Wcześniej, na przestrzeni kilku lat, podczas których składki były regularnie opłacanie, cała sytuacja nie budziła wątpliwości ZUS.
Sąd orzekł:
Przepisy prawa pracy i kodeksu spółek handlowych nie stoją na przeszkodzie temu, aby ta sama osoba była wspólnikiem spółki, pełniła funkcję członka jej zarządu i była zatrudniona przez tę spółkę jako pracownik.
O wyroku można przeczytać więcej tutaj.